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Sympathisches Team von Experten und führende Fachleute auf ihrem Gebiet

Warum SiteOne wählen?

Jeder im Team verdient das Beste, und wir sind entschlossen, es ihm zu geben. Wir glauben, dass fantastische Ergebnisse dort entstehen, wo der Boden dafür bereitet ist.

  • Vorteile der Arbeit bei SiteOne
    Modernste Technologien
    Profi-Hardware
    Geräumige Büros
    Home Office nach Bedarf
    Arbeit an interessanten Projekten für Premium-Kunden
  •  
    Verkürzte Arbeitszeit
    5 Wochen Urlaub
    Zuschuss für Freizeitaktivitäten
    Regelmäßige Frühstücke, Feiern und Feste
    Unterhaltsame Teambuilding- und Sportveranstaltungen

Schließe Dich unserer Mission an

  • Worauf kannst du dich freuen?
    EVM-Werte
    Full-Remote-Modus
    Wir investieren in Menschen
    Wir glauben an Work-Life-Balance
    Abenteuerliche Teambuildings
    Wir sind wie eine Familie
So machen wir es

Unsere Werte werden durch die Abkürzung EVM zusammengefasst und stehen für Empathie, Zuverlässigkeit und Mut. Dies spiegelt sich in den Beziehungen zu Kunden und Mitarbeitern wider. Wir ziehen seit über zwei Jahrzehnten an einem Strang, und es gibt gute Gründe für die Art und Weise, wie wir unsere internen Prozesse gestaltet haben. Wenn wir etwas ändern, dann auf der Grundlage langfristiger Beobachtung und gemeinsamer Bewertung. Deshalb gibt es hier Leute, die bei der Gründung dabei waren und die SiteOne weiter vorantreiben wollen.

Ein stabiles Umfeld für die Mitarbeiter bedeutet auch ein stabiles Umfeld für die Kunden. Es braucht Zeit, den Code und das Geschäftsfeld von Projekten gründlich zu erfassen, um zu verstehen, welche Lösung die beste ist. Deshalb stehen für uns eine langfristige Zusammenarbeit und eine enge Beziehung zum Kunden an erster Stelle. Das Ergebnis ist, dass sich die Mitarbeiter für ihre Arbeit begeistern, gerne effizientere technologische Lösungen finden und ihre Arbeit langfristig von hoher Qualität ist.


Das sind wir

Dass uns die Menschen wirklich am Herzen liegen, ist nicht nur eine Floskel. Unser Team ist stabil und besteht aus erfahrenen Fachleuten mit einem menschlichen Zugang. Es ist nicht ungewöhnlich, dass man Kollegen trifft, die seit 10, 12 oder sogar 15 Jahren bei SiteOne arbeiten.

  • AC/PM & Team Leader

    Jan Vojta

    Bei SiteOne leitet er ein Team von Projektmanagern, unter anderem für die Projekte iWatt, Blue Style, NWD und Rohlík.

  • Head of Design

    Tomáš Procházka

    Leiter des Designteams, Webdesigner, Typograf und Grafikdesigner.

  • Head of Development

    Ján Regeš

    Äußerst zuverlässiger Leiter der Abteilung Entwicklung, Infrastruktur und Design.

  • Business Strategist

    Josef Horký

    Er ist verantwortlich für die Unterstützung unserer Kunden und die Entwicklung von Lösungen, die ihnen helfen, ihre Ziele und Strategien zu erreichen.


Was erwartet dich?

  • 2x in der Woche

    Gemeinsame Frühstücke und Brunches

    Liebe geht durch den Magen und der Appetit kommt beim Essen, deshalb haben wir das Frühstück in unsere regelmäßigen Treffen aufgenommen. Jeden Dienstag und Donnerstag beginnen die SiteOne-Mitarbeiter den Tag im Büro mit einem Frühstücksbuffet. Es ist für jeden etwas dabei, denn es gibt viel Gemüse, Obst, hausgemachte Kuchen, Gebäck mit Fleisch und Käse und andere Süßigkeiten.

    Ein gemeinsames Essen lockert die Zunge auch der schüchterneren Teammitglieder, und wir haben die Möglichkeit, uns wöchentlich informell kennen zu lernen, was sich letztlich in der täglichen Kommunikation niederschlägt.



  • Jede Woche

    Teamtreffen

    Wie auch immer die Beziehung aussieht, Kommunikation ist das A und O. Sobald auf einer oder beiden Seiten Annahmen getroffen werden und das Kommunikationsrauschen zunimmt, wird all die harte Arbeit, die die Partner geleistet haben, zunichte gemacht. Deshalb sind offizielle Teamsitzungen für SiteOne so wichtig.

    Jeden Monat treffen sich alle Mitarbeiter bei Besprechungen, wo Mitglieder der Geschäftsleitung oder Teamleiter abwechselnd über neue Entwicklungen berichten. Marketing-, HR- und Projektmanager treffen sich alle zwei Wochen zu einem strategischen AC/PM, und alle zwei Wochen können Sie auch den CEO persönlich treffen. Nicht zu vergessen ist die Jahressitzung, bei der wir, wie der Name schon sagt, das gesamte vergangene Jahr auswerten und Pläne für die Zukunft besprechen. Bei allen Sitzungen verläuft die Kommunikation nicht einseitig. Jeder hat die Möglichkeit, sich zu Wort zu melden, Fragen zu stellen und Antworten zu erhalten

  • Jedes Jahr

    Fröhliches Teambuilding

    Unternehmen können nicht ohne eine gute Zusammenarbeit auskommen. Wenn der Informationsfluss gestört ist und zwischen den Kollegen Schweigemauern und Feindseligkeiten entstehen, fühlen sich auch die Kunden nicht mehr wohl bei der Arbeit an Projekten. Deshalb versuchen wir bei SiteOne verantwortungsvoll, die zwischenmenschlichen Beziehungen durch schöne Reisen mit ein bisschen Adrenalin und viel Spaß zu stärken.

    Was haben wir bisher besucht? Wir wetteiferten in der Boyard-Festung in Chotilsko und schwammen im Lipno-Stausee. In einem anderen Jahr unternahmen wir eine Wanderung auf dem Baumwipfelpfad und genossen ein luxuriöses Barbecue im Hotel Frymburk. Wir fuhren auch nach Harrachov im Riesengebirge und machten am Mumlava-Wasserfall ein Picknick. So feierten wir letztes Jahr den Sommer ohne Covid-Maßnahmen mit einem Survival-Kurs und Schwimmen in Slapy. Es fehlt auch niamals an freier Abendunterhaltung.

  • Ständig

    Sportliche Aktivitäten

    Ein gesunder Geist in einem gesunden Körper! Wir widerlegen den Glauben, dass Entwickler introvertierte Menschen sind, die das Haus nur verlassen, wenn sie essen gehen oder sich ins Büro begeben. Die mit dem Programmieren verbrachten Stunden werden durch Bewegung in der Freizeit ausgeglichen.

    Wir sind zum Beispiel stolze Teilnehmer an der iWatt-Challenge, auch weil iWatt einer unserer Kunden ist und wir die App für sie entwickelt haben. Nicht zu vergessen ist die im Mai stattfindende Aktion „Mit dem Rad zur Arbeit“, die die Menschen dazu anregt, ihr Auto in der Garage zu lassen und zu Fuß oder mit dem Fahrrad ins Büro zu kommen. Bei ihrer Ankunft haben die Mitarbeiter die Möglichkeit, im Büro zu duschen und trocken in den Tag zu starten.

  • Dezember

    Weihnachtsfeiern

    An Weihnachten sollen Menschen, die sich lieben, zusammen sein, also lassen wir uns die Gelegenheit nicht entgehen, uns zu treffen. Das größte Geschenk und der größte Wunsch ist, sich im nächsten Jahr in der gleichen Besetzung zu treffen, aber natürlich gibt es auch materielle Geschenke. Auch wir von SiteOne sind dem Zauber des Wichtelns verfallen. Jeder zieht den Namen eines Kollegen und besorgt dann ein Geschenk für ihn, ohne dass jemand weiß, wer wen gezogen hat. Eine Überraschung für alle ist garantiert!

    Außerdem gibt es ein Geschenk in Form von originellem Merch! SiteOne versorgt die Mitarbeiter damit das ganze Jahr über, aber zu Weihnachten hat es noch ein bisschen mehr den Charakter eines besonderen Erlebnisses. Wir treffen uns in Büroräumen oder an einem schönen Ort, reden und teilen Momente miteinander.

  • Immer

    Informelle Treffen

    Wir sind stolz darauf, ein Teil des Korunní dvůr - der ehemaligen Brauerei - zu sein, weshalb es uns an inoffiziellen Treffen nach der Arbeit bei Bier oder Wein nicht mangelt. Wir treffen uns in Parks oder netten Bars, entweder nur zum Spaß oder um mit einem Kollegen einen Geburtstag zu feiern.

    Zum Geburtstag gibt es übrigens auch eine Torte direkt bei SiteOne. Um die Mittagszeit treffen wir uns alle in der Gemeinschaftsküche in den Büros, um Kerzen auszupusten, und dann schüttelt das gesamte Team dem Geburtstagskind die Hand und wünscht ihm alles Gute.

01 – 6

Unsere Werte

Sieh diese Werte auch als ein Versprechen für eine effektive Zusammenarbeit.

Empathie

Das Ganze ist mehr als die Summe seiner Teile, da geben wir Aristoteles recht. Deshalb betrachten wir die Beziehungen zwischen den Kollegen als einen wesentlichen Indikator für die Unternehmenskultur. SiteOne funktioniert wie eine Familie und wir heißen neue Kollegen mit Einfühlungsvermögen, Verständnis, Ausbildung und Vertrauen willkommen.


Zuverlässigkeit

Wir können uns aufeinander verlassen. Sobald einer von uns unpässlich ist, übernimmt ein anderer das Ruder. Wir bei SiteOne ziehen nämlich an einem Strang. Immer auf eine Weise, die jeden von uns und den Kunden zufrieden macht. Wir sind mehr als nur Kollegen, wir sind eine Familie, die sich gegenseitig unterstützt und wir können uns aufeinander verlassen.


Mut

Wir haben keine Angst davor, unbekannte Wege zu gehen und die Welt zum Besseren zu verändern. Wir gehen Risiken ein, wenn sie sich auszahlen, und wir stellen uns Problemen direkt. Wir nehmen keine Abkürzungen, wir sagen die Wahrheit und begleiten jedes Projekt geduldig bis zum erfolgreichen Abschluss. Wir schätzen jeden Kollegen, der eine gute Idee hat. Deshalb sind alle gleich eng mit unserem Management verbunden.